太阳能路灯厂家把奖惩、薪酬与绩效考核结果结合起来作为卓越绩效管理的主要目的，忽略对太阳能路灯厂家卓越绩效管理的效果管理也是很多太阳能路灯厂家普遍存在的问题之一。
   太阳能路灯厂家实施卓越绩效管理的目的是什么、要达到什么效果？难道仅仅是为了将考核的结果运用到对太阳能路灯厂家员工的奖惩上吗？答案是否定的。
   太阳能路灯厂家卓越绩效管理的真正目的是为了帮助员工提升绩效，与太阳能路灯厂家发展同步进而达到提升厂家绩效的目的，而“把奖惩、薪酬与绩效考核结果结合起来”只是卓越绩效管理的副产品，它是太阳能路灯厂家保证卓越绩效管理能起到效果的重要手段，而不是卓越绩效管理的主要目的。文章来源太阳能路灯厂家http://www.comopeinar.com/。

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